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有时我会想，如果我失业了，是否还有资格继续这个栏目的撰写？作为一个写文章的人，应该无妨，就像全职作家既可以写捕鱼的老人也可以写精神病医生一样，既然凭借的是观察和见解，那么失业与否并不关键。但对于被冠以“职场专家”的写文章的人，失业的杀伤力就足以致命，因为“失业”本身足够让人质疑“职场专家”的称号。可怕的是很多事情常常由不得你把握，比如常有善意的人吹捧我：这位是职场专家……，他们当然不知道，这种善意将会害得我在失业之后就算有继续写的欲望也不得不迫于压力而搁笔，否则一定招致骂名。
这就是成为专家的风险。当然专家有很多额外的收益，可以帮助著作的宣传，可以开讲座、开咨询公司……当然专家也有额外的风险，比如我们常常取笑周边撰写情感问答的情感专家，分明自己的情感生活一塌糊涂，还装模作样梳理别人的情感疑问，甚至有人不乏恶毒地形容他们是“久医成病”。
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十年前，我遇到过一位书刊发行界的神人——不喝酒的上海男士。在那个二渠道的书商、发行商纷纷提着装满一沓沓百元大钞的密码箱出没于书展的年代，他是个异类。现在回想起来，“二渠道”的“二”字，和“二奶”的“二”字，涵义有得一拼，都暗暗含有地位较次、上不得台面的意思，比如，书展的间隙，各路豪杰喜欢提着密码箱聚在一起豪赌，有种大口喝酒、大块吃肉的武林气概。有意思的是，大侠们很喜欢偏袒这位上海的白面书生兄弟，挂在嘴边的话是：“他不喝酒，但他是我们遇见的最够意思的上海男人。”
在那个以酒论英雄的年代，能做到这点相当不容易。很多出来打天下的年轻人不把自己的酒量混到高度白酒七八两以上不敢出来见人。这位上海男士一定花了数倍于其他人的时间和精力才成功经营出自己独特的个人魅力，保全了自己的这点点原则——不喝酒。
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因为公司丢了台笔记本电脑，像是内贼所为，企业主韩总定下三条规矩：一，各人须保管好自己的笔记本电脑，如有丢失，需全额赔偿;二，所有的文件资料柜均上锁，钥匙交由亲戚财务负责;三，以保护公司财产安全的名义，在办公室内安装摄像头。
在海外读过MBA的韩总借用《组织行为学》课程里的说法：总有10%的员工素质欠佳，何况，目前最先进的管理学对此也没有好的办法。秉着宁可怀疑一千，不要放过一个的原则，另外90%好素质的员工，您就受点委屈吧。
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对一些人来说，办公室意味着工资、事业、实现自我的价值；对另一些人来说，办公室意味着每天能和相熟的人一起午饭，有一张看上去还算体面的名片可以出去交换新鲜的面孔和话题，自己的座位上有一部公司的分机可以与外面的世界产生自然而然的联系。就像是加入到一个打工俱乐部一样，可以扩大社交圈，并且可以解闷。这样的人正是在“愉快打工”。
对“愉快打工”的人来说，工作成为一种需求。这好像和小时候学的共产主义劳动者对待工作的态度是相似的。
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说好了一起去有山有水的地方度假，临行前被两位朋友放了鸽子，说是股市近期将有巨幅振荡，死活还是放不下心。为了弥补内心不安，股疯朋友主动表示回来为我们接风，设盛宴款待。度假的时候，收到股疯朋友的短信，原来股市创了新高，4500点指日可待，他们的股资也水涨船高。为了庆祝我们假期愉快暨他们取消度假的英明决策，盛宴地点将设在有前庭后院芭蕉假山的东南亚餐厅。好事经不起多磨，区区24小时后，股市短信再度传来，昨天涨的几万元瞬间跌回原形，并且还亏掉数千。沉浸在肉痛中的股友保持了一贯的清醒，断然将宴请地点降级为他们家附近的湖南菜馆，美其名曰“低谷期的成本控制”。这多少会让人感慨，股友的承诺，就像癫狂中的股指曲线一样飘忽不定。
跑了股友的陪伴，还好有当地的大学同学当地陪。同为股民的大学同学显然比前面两位有着更令人敬重的股德。尽管那两天股市振荡得厉害，我们的旅行计划依旧，一切按照他一周前的贴心推荐进行。为了在陪伴我们的同时兼顾股市收益，同学随身带了一只炒股功能强大的商务手机。在我们等电梯、去海滩的路途中、茶馆小憩时，时时拿出来钻研，并即时电话指挥他的太太买进或抛出。那一天的黄昏，海滩上的人格外少，海风吹在身上无比惬意，完全感觉不到是火炉般的八月。我们人手一支冰啤酒，把脚埋进丝绸般细软的沙子，在沙滩大阳伞下腐败。股民同学则在他的手机上指指点点，聚精会神做功课。终于，他放下手机，咕咚咚灌进半支冰啤后幸福地说：啊，吹着小风、看着大海、喝着冰啤酒、看着我的股票全线飘红，是件多么幸福的事。那一刻，分辨不清这是我们的幸运还是他的幸运。倘若这天他的股票竟是全线泛绿，小风、大海和冰啤酒是否通通成了不幸的佐料了呢？
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不是所有的外企高管都驻扎在中国大城市的星级酒店、喝着星巴克或磨制的咖啡、晚上吃吃西餐泡泡酒吧的，尤其是当生产基地不断从中国沿海城市逐渐向内陆中小城镇转移的现在。
比如在东莞某镇一家电子产品的工厂总经理，五十多岁的美国人。由于公司几年前将美国的生产基地分拆转移到墨西哥和广东东莞，他从此告别了美国本土，把生产和生活基地安置在离东莞市还有五十公里的小镇上。“没有星巴克，没有西餐厅，没有商店，没有大超市，没有像样的酒吧”已经成为他祥林嫂般的抱怨。如今他生活中的最大乐趣就是两周去一次东莞或一两个月去趟深圳，体验进城的快乐，并且一次性购买能储备两三周的食品或酒类。在深圳的酒店吃自助早餐时，他会指着那些盒装一次性黄油泪汪汪地说：“在镇上，你买不到这个。”
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开广告咨询公司的张总在办公室里安装了监视器，倒不是为了监视员工如厕或在茶水间耽搁的时间是否过于冗长，而是打着冠冕堂皇的旗帜：为了防止公司有内贼偷电脑。因为在此之前，办公室里的一台笔记本电脑突然不翼而飞，经多方排查，被认定为公司内贼所为。于是，为了公司不再遭受丢电脑的损失，所有从未偷过别人电脑、甚至从未有过偷窃电脑动机的同事，必须遭受自己在办公室的一举一动被监控、被录像的待遇。除了担心自己在监视器上的形象是否理想之外，当意识到自己24小时处在被监视的状态中，当意识到监视器背后始终可能有一个人在仔细研究你的一举一动时，会不会有一种被羞辱的感觉？就像有人举着放大镜从头照到你的脚一样。
“不应该有这种感觉，”在海外读过MBA的张总认为：“一，公司有权利了解工作时间你在干什么;二，为了公司的利益，员工牺牲一点个人隐私应该是在合理合情的范围内，更何况办公室里的隐私，不能算隐私。”
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在一个真人秀电视节目中，我看过一个因长相丑陋而想在毕业前去整容的大学生面对镜头坦然陈述自己决心的片段。虽然我的朋友们和我对于整容一事十分不以为然，对于为了找工作而整容更加不以为然，但看到这个片段后，我们一致认为，如果整容的花费对她不是一个沉重负荷的话，整一整也许会有好处。我至今记得她的长相：倒垂的眉毛，扁平的脸，平静的时候，嘴角像是别人生气时的样子，眼睛细成一条线，不笑的时候像是哭丧着脸，一笑起来则让人顿生哀悯之心，但搞不懂是她笑起来的表情让人觉得哀悯，还是哀悯怎么会有人笑成这样？
长相的重要性在几个身居要职的朋友间的谈话中再次被证明。他们在谈招人的事。一个私人公司的男老板不仅希望直接汇报给自己的女下属最好长得好看一点，还表示可以给长得好看的前台多一点点钱。一家跨国公司中国部的女高管则认为好看的员工有助于塑造愉悦的工作氛围。但他们都不傻，绝不会要长得好看的白痴。所以，他们在长得好看与工作能力的关系之间达成了以下几点共识：首选长得好看又非常能干的员工；次选长得不好看但异常能干的员工；既不好看能力又不出众的人则必须人缘好并且擅拍马屁。有一点值得提出的是，有实例表明，男上司对长相出众的男下属可能会十分挑剔。但在我的个人经验中，却没发现女上司挑剔好看女下属的个案，相反，女上司通常喜欢长得好看又能干的女下属，尤其是当两者年龄差距较大的时候。
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下面是拍摄时防止抖动的几个技巧：
使用手机拍照？这一款还是很适合你的：)
拍夜景的时候，尽量使用三脚架等固定物支撑，因为拍夜景时一般需要比较长的曝光时间。
如何才能使拍出的花卉看起来显得专业而且特别？下面是关于如何拍摄花卉的技巧。来自世界最大的摄影学校：纽约摄影协会（NYI） 。
如果背景显得不好看，可以试着在花朵的背后放一个纯色的纸板或者布景，或者其他你可以尝试的办法。