裁员期间的怪现象
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按道理，被裁员绝对不是件好事。但我以前的同事一直为我错过了那次裁员的机会而抱屈。
那是2000年网络泡沫白热化的疯狂年代，眼看着公司的赢利模式并不像吸引风险投资时的演说那般言之凿凿；大家开会时开始对pageview（网络页面浏览量）和revenue（收入）之间是否存在发生关系的可能性表示疑惑；而公司吸引来的七千万美金只见出去，不见回来；为了细水长流，高管层已向全体员工表态，节约起见，国内航线一律改成经济舱……我开始为这个公司的前景，不，更主要是为了我个人下个月的薪水而担忧。在公司大规模裁员的前一个月，我找到了一个新工作。在我发掉辞职信的十分钟后，收到人事部的回复：如果你不介意的话，当天即可以是最后工作日。虽然我有点介意，毕竟我是按提前一个月通知的规定做的，但还是耸耸肩接受了。就当不拿薪水休息一个月呗。谁知戏剧化的场面发生了，一个月后，公司裁员1/3强，被裁员的人拿着三个月薪水走人。当时我的同事在网上对我说：傻了吧你！再撑一个月就能拿到遣散费了。
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